1、同行业类型公司具有竞争力的薪资；

2、年底双薪及企业绩效分红，优秀骨干员工的重大奖励措施；

3、带薪年假，国家规定的相关保险福利；

4、一年两次以上全员旅游等丰富业余活动；

5、通信、差旅、公关等对公费用报销；

6、培训、深户等其它福利项目；

7、员工生日庆祝及节假日礼品发放